党的二十大报告提出“中国式现代化”，聚焦国企刷新，就是使中国特色现代企业制度越发完善。而中国特色现代企业制度的内在则是“顺应时代要求、知足企业生长需求、更顺应现代社会生产谋划和市场经济系统的企业制度，具有产权清晰、权责明确、政企脱离、管理科学的基本特征”，“现代”主要体现在公司治理上，“特色”就特在把党的向导融入公司治理，刷新重点是进一步厘清党组织、董事会、司理层之间的权责界线，形成权责法定、权责透明、协调运转、有用制衡的治理机制。
一是增强党的向导。在头脑上、政治上、行动上与党中央坚持一致，坚持刷新生长的准确偏向；议大事，抓重点，增强整体向导，推进科学决议，推行经济责任，政治责任和社会责任；落实上级安排与企业目的，施展人才动能；划分清晰党的向导的焦点作用和其他治理主体的定位及职责；强化党对国有企业干部的管理；通过干部职工增强党的向导；前置决议党委党组织有决议权的决议内容；前置决议党委党组织有把关权的决议内容。
二是完善法人治理结构。周全构建基本制度系统，优化“四会一层”设置；明确对下属子公司的授放清单，厘清权责，健全授权系统；明确对差别类型子公司的母子公司管控模式；团结公司法人治理结构，建设母子公司管控制度和流程；优化组织结构，确保组织与战略相匹配；明确总部定位，整合集团资源，提升组织运作效率。
三是引发谋划层活力。实验任期制及左券化管理；推行市场化的干部选人用人机制；从用人、分派、财务、投资、谋划等方面临谋划层科学授权放权；优化职员结构，健全职员退出机制、提升劳动效率；推行中恒久激励等，明确激励约束的步伐和实验细则。
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