图源：中央广电总台国际在线
我们常说 ，我国养老服务人才步队还保存总量缺乏、专业化水平不高、流失率较高等问题 ，需要通过培训、手艺审核、多点执业、增添津贴等方法 ，指导社区事情者、社会自愿者从事养老服务事情 ，突出人才作育的专业性 ，以养老服务手艺人才为重点推动养老服务人才步队规模进一步壮大、素质稳步提升、结构一连优化 ，方能一连增强人才对养老服务高质量生长的引领支持作用。
从一名通俗照顾护士员生长为行业“天花板”级的人物 ，需要从以下几个方面提升 ，通过一直学习和实践 ，使从业者有更大成绩和知足感。
一是基础手艺提升。学习和掌握基础的照顾护士手艺 ，如小我私家卫生照顾护士、基本医疗照顾护士、康复照顾护士等。别的还要增强晚年心理学知识 ，相识晚年人的心理特点和需求 ，提升相同和明确能力。
二是专业资格认证。通过专业培训 ，获得养老照顾护士相关的资格证书 ，如晚年照顾护士师证书、加入一连教育课程等 ，一直更新照顾护士知识和手艺。其中不乏深入学习特定的照顾护士领域 ，如痴呆照顾护士、康复照顾护士等。
三是积累事情履历。通过在差别的养老照顾护士情形中事情 ，如养老院、社区照顾护士服务、家庭照顾护士等 ，服务差别类型的老人 ，加入晚年人的个案管理 ，相识整体照顾护士妄想的制订和执行。
四是管理能力提升。随着履历的积累 ，在个体服务的基础上 ，逐步提升为照顾护士团队的向导或管理者 ，加入养老照顾护士的研究事情 ，或成为照顾护士培训的讲师 ，学习团队管理和协调手艺 ，提高向导能力。
浙江绿康医养集团的韩梅在天下首届医疗照顾护士员职业手艺大赛总决赛中 ，荣获医疗机构赛道一等奖。该赛事以提升医疗照顾护士员的专业手艺为目的 ，吸引了天下28个�。ㄇ⑹校┕�94名优异选手加入。大赛内容共分消毒隔离、模拟人照护、标准化病人照护三大�？� ，涵盖了医疗照顾护士的多方面知识。绿康医养之以是能培育出这样的人才 ，基础在于绿康医养恒久坚持的专业水准、培训系统 ，尤其是企业高度重视照顾护士员步队建设 ，2011年设立绿康529养老照顾护士员节、2014年建设杭州绿康职业培训学校、2018年出台绿康《养老照顾护士员步队建设五年妄想》等 ，一连提高照顾护士员的专业水平和服务质量。
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