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2022年8月16日，国家卫健委等17部分宣布《关于进一步完善和落实起劲生育支持步伐的指导意见》
。意见从提高优生优育服务水平、生长普惠托育服务系统等7方面提出20项详细步伐，旨在加速建设起劲生育支持政策系统，为推动实现适度生育水平、增进生齿恒久平衡生长提供有力支持
。

自2019年起，国家公布了多项托育支持政策，并制订了可量化的生长指标，力争规范行业生长，推动托育行业驶进快车道
。

一方面是国家在鼎力大举提升普惠托育供应，提升行业标准；另一方面是市场入托率和家长熟悉度都还处于初级阶段，供应端和需求端泛起了显着的不匹配的征象
。

那么，托育行业面临着哪些难点？

1. 保教保育并重

托育先生需同时具备教学和保育手艺，课程包括照顾护士学、婴幼 儿照护、膳食等，学习内容繁杂，人才作育难度大
。

2. 实习实训时机少

客观上托育企业少，具备托育实训资格的产教融合基地更少， 学生缺少实操训练，在事情中上手难度高
。比照学前教育专业相对来说实习实训资源较为富厚
。

3. 人才有待市场磨练

2020年后一些职业院校陆续开设托育专业，第一批托育专业学生尚未结业，人才作育效果尚未获得市场的磨练
。比照学前教育专业历史较长，作育计划较为成熟
。

1. 改建本钱高

幼儿园课堂班额30人左右，而托育课堂不凌驾15人，巨细差别显著，活动课堂需求也有所差别；因此，需要对原有结构重新妄想，改建本钱较高
。

2. 西席难兼容

幼儿园以教育、课程为主线，孩子具备一定自理能力，西席和保育员的分工很明确；托育以照护、养育为主线，孩子不具备自理能力，保育颗粒度要求更高
。二者西席手艺兼容度低，在人才作育标准上差别显着
。

3. 课程不兼容

市场上缺少普遍认可的托育理念和课程系统，种种托育理论五花八门；幼儿园已成熟的课程系统和授课方法与托育现实需求匹配度不高
。

上述五浩劫点，是当下制约托育行业生长的焦点因素
。国家、地方政府及企业三个维度配合一连发力，扩展优质普惠托位供应，降低行业谋划本钱，完善行业内在建设是解决问题的基础
。尊重行业生长纪律，坚持耕作的耐心，托育行业的着花效果自然而来
。