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怎样做好企业战略解码,拿下2024 ?
泉源: | 作者:陈燕莉 凯时官方娱乐咨询营业合资人 | 宣布时间: 2023-12-11 | 1102 次浏览 | 分享到:
又到了一年的岁末,2023年险些各行各业都感受到了冷气,在当下充满不确定性的商业情形中,组织和小我私家也越来越意识到做好未来战略妄想的主要性。然而,许多企业在制订好战略妄想后,往往缺乏有用的战略解码环节,企业战略和年度谋划妄想、绩效管理系统“两张皮”,中下层员工甚至部分高层管理者对公司战略并不明确,在制订年度事情妄想时找不到自身在公司战略中的定位,也无法将公司战略同自身的一样平常事情联系起来,导致战略得不到有用的执行和落地。

管理巨匠罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)曾说,若是战略不可被清晰形貌,就不可被详细权衡,不可被权衡就不可被有用管理,不可被有用管理,那么战略意图就会落空。战略制订后的解码环节,是让全体员工形成战略共识,并通过层层剖析,将公司战略转化为各级部分、全体员工可明确、可执行、可管理的详细目的和行动步伐的历程。怎样举行有用的战略解码 ?我以为有以下几个要害办法:

通过战略澄清,充分告竣战略共识,做到上下同欲

许多企业的战略制订历程中,往往只有少数的高层及战略主管部分加入,大部分中下层员工对整体战略缺乏全局观或明确纷歧致,要实时举行各层级规模内的战略宣导,让全体员工充清楚确和认同公司战略,阻止带着疑惑和问题去执行战略使命,包管在战略执行历程中力出一孔。同时,告竣战略共识,也是举行战略解码的基础。

通过战略解码会配合明确实现阶段性目的的战略重点

基于告竣的战略共识,通过整体钻研的形式,找出对公司3-5年内阶段目的告竣的要害战略行动,同时将每条战略行动深度睁开到各项要害子使命及重点事情。在举行战略使命剖析时,要确保上下逐级剖析对齐和左右水平拉通,确保整个组织形成协力,组织的战略目的获得有用执行和落地。

凭证实确的战略重点及要害使命

制订详细的战略实验行动妄想,并明确详细每项使命的执行时间权衡标准相关责任部分,落实目的责任。在战略执行阶段,凭证确定的战略KPI和重点事情制订绩效妄想,与相关责任部分认真人签署目的责任书,通过绩效管理对战略目的的剖析落真相形举行监视及评价,从而包管战略目的的实现。
战略解码是联络战略妄想和谋划妄想两大环节的要害纽带,能够有用提升战略执行力,是实现“妄想—解码执行复盘”战略闭环管理的要害。


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