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随着2025年的到来，中国正式迈入“十五五”妄想的新阶段。在这一要害时期，国资国企作为国家经济的中坚力量，其生长与刷新不但关乎企业自身运气，更直接影响到国家整体经济的高质量生长。

?缘起于1953年的“五年妄想”，是占天下总生齿五分之一的中国最先的一项亘古未有的伟大实验——中国经济的设计蓝图，对中国的政治、经济、清静、文化、社会厘革爆发着重大的影响，在一定水平上决议着中国的生长偏向和未来运气。

图1：中国“五年妄想”的生长和演变

从我们前期四大领域研究来看“十五五”：

一是形势转变的结构性、拐点性、倾覆性，“十四五”妄想遭遇的变局攻击也许是近二十年来最大，诸多意外的接连爆发，给“十四五”妄想的目的使命完成带来重大变数。新冠疫情、俄乌战争、中东战争、南北朝鲜冲突、中美冲突等，这些重大的变数合成的直接效果就是让“十五五”妄想的目的与现实泛起诸多“错位”。

二是工业链、供应链的基本结构陪同新一轮科技革命和工业厘革的深入演进，主要蓬勃经济体纷纷锁定在人工智能、量子信息科学、先进制造、生物技术和先进通讯网络等未来工业睁开竞争。我们着重关注“十五五”时代工业竞争的四大重点领域：即新能源与新储能、商业及服务业的高端化转型、AI和先进制造等立异系统的建构、生物经济与医药。

三是统一大市场下的地区经济，“十五五”时期，或将是天下统一大市场进入实质性起步阶段的要害时间点——对内，构建天下统一大市场将实现天下经济的“二次统一”，释放市场化刷新盈利；对外，统一大市场将在“天下一盘棋”思绪下，提升全球竞争力。

四是地方政府已往推行的外延式、增量式、扩张式的都会化模式已经难以为继，“十五五”时代的都会功效、生长逻辑将由政府主导的外延式扩张走向市场引领的内在式增添，实现市场经济“从实到虚”的递进：从疏散到整合，都会在“圈”中体现“融合”，在“链”中体现“细分”，提升工业竞争力和显示度；从共性到个性，都会重新定位，团结外地禀赋打造自身特色，离别“千城一面”；从“硬刷新”到“软实力”，有灵魂的文创综合体成为都会经济上行的密码。

图2：十五五时间进度节点预估

面临“十五五”时期的新形势和新要求，我们以为，国资国企应从以下几个方面入手，制订并实验科学的生长妄想。

第一，强化目的导向的研究，起劲突破和掌握源头底层手艺。

国资国企应加大研发投入，瞄准要害焦点手艺攻关，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的手艺立异系统。通过加入国家重大科技项目，培育一批具有全球影响力的立异型企业，为国家的科技立异事业孝顺力量，增强目的导向的基础研究，起劲突破和掌握更多源头底层手艺。如，中国航天科技集团通过一连的手艺立异，在载人航天、探月工程等领域取得了显著成绩。

第二，优化工业结构聚焦主责主业，?提升新质生产力生长质效。

国资国企应明确生长偏向和重点使命，通过优化资源设置、增强内部管理、提升运营效率等步伐，推动主责主业的一连康健生长。同时，加速古板工业的转型升级，起劲培育和生长战略性新兴工业，提升工业链的焦点竞争力，优化工业结构，?打造提升新质生产力生长质效。例如，中国石油自然气集团通过手艺立异和模式立异，优化了工业结构，提高了油气资源的勘探开发效率。

图3：通过科学的工业剖析，找出十五五时代生长机缘规避危害

第三，深化国企刷新，优化结构促新旧动能平稳接续。

国资国企应起劲响应国家区域协调生长战略，增强在重点区域和领域的结构和投资。同时，起劲加入海内国际双循环系统建设，突破市场壁垒和行政性垄断，增进商品和要素的自由流动和优化设置。例如，国家电网通过加大在新能源、智能电网等领域的结构力度，为区域协调生长和天下统一大市场建设做出了起劲孝顺。

第五，强化人才一体化推进?，把国有企业步队建好、用好、管好。

国资国企应增强与高校、科研院所等机构的合作与交流，配合作育高素质的专业化人才和立异型人才。通过增强企业内部培训和教育系统建设，提升员工的综合素质和职业手艺水平。十五五时代，进一步拓展人才笼罩规模，开展高质量、成系统、多条理服务，实验专题活动、增强品牌撒播，形成敌手艺型人才和高端人才的更普遍吸引力，实现种种人才的周全笼罩。例如，我们看到不少优异的国有制造企业通过围绕行业领武士才作育等目的开展相关事情，优化了薪酬系统并增强了绩效管理。